投行的职业规划

        投资银行一直是金融业十分热门的行业。投行的职业规划可以划分为四个部分，包括对投行整体情况的了解、如何进入投行、进入投行之后如何开展工作以及如何通过努力在投行的职业生涯中有所成就。

一、投行概述

        投行即投资银行的简称，其业务有别于“商业银行”。在中国从事投行业务是需要承销与保荐资质（牌照）的，这些牌照目前不对纯外资的机构发放。在中国，投行业务一般都是属于证券公司业务的一部分，所以行业里经常把投行称为券商。

        投资银行的概念可以分为狭义和广义。狭义的投资银行是特指有承销和保荐资质的证券公司；广义方面是泛指参与资本活动的相关方。根据股东是境内还是境外分类：可分为内资券商、合资券商、外资券商。根据股权是国有还是民营可分为国企券商、民营券商。

        投行的职级一般是使用西方的MD岗位职级，可以分为初、中、高三类岗位：

初级岗位：分析师（Analyst）、经理（Associate）、高级经理（Senior Associate）、副总裁（Vice President）。一般刚刚加入投资银行工作的员工是从分析师开始做起。刚入行的分析师做的工作还是一些基础性的，包括资料收集、整理等。一般投资银行会安排新进分析师在积累工作经验的同时完成分析师相关资格证书的考试。金融分析师的证书含金量非常高，需要不懈的学习和努力才能完成，为进一步升职奠定基础。随着分析师水平和经验的增长，可以逐步晋升为经理、高级经理、副总裁等职位。通常3年可以到经理，5年可以到副总裁。经理、副总裁可以看作是高级分析师，他们能熟练掌握工作流程，独立完成自己那部分的工作，同时也承担了上传下达的工作任务。

中级岗位：中级岗位的起点是董事级别，再往上就是执行董事，有的券商在两者之间还设置业务董事、总监、业务总监等职位。董事除了负责项目落地外，已经要开始承担一定的承揽职责，换言之，在中级岗位考察升迁中，对于项目承揽能力的考察占了很大的比重。

高级岗位：一般是董事总经理级别。这里的总经理和我们通常企业里的总经理不是一个概念，这里的总经理是一类技术职级，而公司里的总经理是组织架构里的一个高级管理职级。

二、如何进入投行

        投资银行对于学历的要求非常高，通常是硕士起步，最好是本硕均为985院校，优选专业背景通常是本科理工科+研究生金融、法律、财会专业；具有丰富的券商实习经历；具备一定的法律、金融、财会知识，也就是法考、CPA、CFA、保荐代表人考试，至少考过一个，多多益善。具备了这几个条件，就可以向投行业进发了，不过记住，要不断的进修金融知识，提升自我，并时刻保持谦逊。投行的聘任筛选标准非常严格，我们会在以后的文章中专门介绍投行工作的申请流程，要求和标准。

三、进入投行以后如何开展工作

        对于投行新人而言，最重要的就是尽快在短时间内提升自己的专业能力。要充分利用有限的业余时间多学习一些会计、财务、审计、法律方面的专业知识，熟悉行业的最新的法律法规，掌握工作中各种报告的编制要求、工作程序等等。还有一项是需要拥有良好的心态。由于应届生刚入职的是基本工资，年终奖金也是非常有限，收入这方面与老员工差距相对较大。刚入行的新人要有足够的耐心和信心，多向有经验的前辈请教。

四、如何努力在投行业实现人生价值

        在投行工作，提升自己的核心能力是投行职业生涯精进的关键所在，因为投行的工作是以项目制来开展的，所以推进项目的能力就是做好这份工作的核心所在。

1.硬实力的提升

       在投行工作核心知识体系总体来说是三个方面：金融知识体系、财务知识体系、法律知识体系。在这个信息丰富，传播速度飞快的年代，这些方面的知识基础量非常多，变化大，我们要做的是需要将这三大体系融会贯通，形成自己的知识体系网络。这项工作是没有捷径可走的，需要靠大量的金融知识的学习和实践经验的积累，正所谓“实践出真知”。

        在形成了自己的核心知识体系网络后，就该不断提升自己的核心能力。投行工作的核心能力是项目推进能力，一个项目短则几个月，长则两三年，在这个过程中存在太多的不确定因素。项目负责人的主要工作不仅是按照工作程序来把握进度和质量，更为重要的是面对遇到的困难、突发的事件，能够快速反应、推动解决。

2.软实力的增强

        对于投行工作而言，软实力的培养也是非常重要的。这个行业中需要重点关注的软实力有以下3个方面：一是沟通协调能力。投行业务本质上就是连接买方和卖方的中介桥梁，所以不管你处于哪个工作岗位上，都需要做大量的沟通协调工作。在遇到沟通困境的时候，我们只要把握一个关键的原则，那就是站在推动项目的角度，真诚而有技巧的的进行沟通，长此以往你的沟通协调能力必会上升一个台阶。二是情绪管理能力。投行工作和其他工作一样，都是一个积累，从量变到质变的过程，过度的亢奋和过度的懈怠都不合适，保持一颗平常心，按照计划去推进。三是社交能力。人脉关系对于投行而言确实至关重要，而社交是拓展人脉关系的重要手段，因此在投行圈里，如何做好社交也是一门学问，处理不好的话不但达不到目的，还有可能迷失自我。对于刚入行的投行新人来说，多结交一些有经验的前辈，和可以信任的朋友，慢慢积累优质人脉，日后定会派上大用场。，

       想进入投行业的同学们，首先要对自己的未来有一个整体的职业规划。其实不论在哪个行业工作自身的知识水平都是不可或缺的，这是最根本的硬件，因此请不要停止学习的脚步，为了美好的明天而奋斗吧！